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転職エージェントは、転職を希望する方と、正社員など(※1)を募集している企業とを「人の手」でつなぐサービスを行っています。
転職エージェントが転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。
それは、企業の採用を支援することにより、求人企業からコンサルティングフィーを受け取っているからです。
必要な人材を迅速に採用できることから、転職エージェントを利用する企業は増えており、有料職業紹介事業所への求人数は、2006年度で約 170万人(前年比24.3%増)に上っています(厚生労働省発表)。
※1 一部、契約社員などの雇用形態を含む

個々の転職希望者に対してマンツーマンで面談(キャリアアドバイス)を行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を選んで紹介する点にあります。
また、応募書類の書き方指導から面接日時の調整、待遇交渉の代行など、一人ひとりに対してきめ細かいサポートを提供することが可能です。
プロスポーツのエージェントが、選手の望む条件に沿ってチームと交渉し、契約を達成させるのと同様に、転職希望者の希望が叶うようサポートする心強いパートナーといえるのです。

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